Bild Arbeitsrecht
Bild Arbeitsrecht Waage

Arbeitsrecht

Von Abfindung bis Zeugnis betreue ich Ihre Arbeitsrechts-Angelegenheiten. Das Arbeitsrecht insgesamt ist durch eine Vielzahl von Gesetzen geprägt. Neben den Arbeitsvertrag wird das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Da hilft es meistens nicht, sich nur den Rat von Freunden und Bekannten zu holen. Auch das Internet kann nur Anhaltspunkte geben, wie bei arbeitsrechtlichen Fragen z.B. einer Abmahnung oder Kündigung zu verfahren ist.

Echte Hilfe finden Sie hier

Im recht häufigen Fall einer Kündigung, prüfe ich für Sie die rechtlichen Voraussetzungen der Wirksamkeit. Ist z.B. regelgerecht abgemahnt worden? Ist eine Sozialauswahl vorzunehmen und sind die dafür geltenden Vorgaben erfüllt? Ab wann gilt die Kündigung als zugegangen? Und sind alle Fristen beachtet worden?

Darüber hinaus gilt zu prüfen, ob und gegebenenfalls wie eine Abfindungsregelung getroffen werden kann. Wenn der Arbeitgeber dies verweigert, stehen dem im Arbeitsrecht versierten Rechtsanwalt einige Instrumente zur Verfügung, die es ermöglichen können, doch noch eine Abfindung für Arbeitnehmer und Führungskräfte zu erstreiten.

Ich kümmere mich für Sie um Ihre:

  • Abmahnung
  • Abfindung
  • Kündigungsschutz
  • Zeugnisse
  • Prüfung von Kündigungen
  • ordnungsgemäße Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
  • Außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung Ihrer Rechte
  • Eingruppierungsfragen

Ein Arbeitsverhältnis in dem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer wertschätzen, ist erstrebenswert. Leider ist dem nicht immer so und es kann zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kommen. Wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen bei Reglungen zu Überstunden, Pausen, E-Mail Kontrolle oder Krankheit, berate ich Sie gerne und stehe ich als Anwalt an Ihrer Seite.

Auch hier gilt: Um Ihre Sache geht es – Tua res agitur

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen?

Telefon 0201 176 792-00 oder info@rat-law.de